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EJ en Picardie

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EJ, leader mondial en conception, production et distribution de solutions d'accès pour les réseaux d'eau, d'égouts, de drainage, de télécommunications et de services. Forts de notre expertise technique et de notre savoir-faire, nous fournissons des produits dans le cadre de projets d'infrastructure dans plus de 150 pays dans le monde. Nous sommes une entreprise familiale, étendue sur 5 continents et promouvant l'innovation, la qualité et l'engagement au service client.

Nous nous engageons à créer un environnement favorisant la diversité et à être un employeur offrant à tous les mêmes opportunités.

Nos collaborateurs sont notre force. Fidèles, qualifiés et experts dans leur domaine, ils proviennent d'horizons divers mais sont unis par leurs compétences, leur professionnalisme et leur esprit d'équipe.

Nous sommes attentifs à l'évolution des compétences de nos collaborateurs, leur fidélité est une priorité. Nous favorisons la mobilité interne, nous mesurons la performance des collaborateurs via un système d'évaluation annuel et soutenons les développements de compétences par la mise en place de formations via différents dispositifs (plan de formation, CPF, CIF, VAE).

L'égalité femmes - hommes

Partie intégrale de ses valeurs, le groupe EJ s'engage et prône la diversité au sein de ses équipes.

 Ainsi, dans le cadre de sa politique en faveur de l'égalité femmes-hommes, et notamment à travers la mise en place d'accords relatifs à l'égalité professionnelle, le groupe EJ s'emploie à être un employeur de référence, offrant à tous, les mêmes perspectives d'évolution. 

 Conscient que certains métiers sont encore emprunts de stéréotypes auprès de la main d'œuvre féminine, EJ s'investit au travers de diverses actions, améliorant notamment sa communication sur ses métiers pour attirer de nouveaux talents féminins. 

Acteur impliqué dans la lutte contre les discriminations et prônant l’égalité des chances, l’ensemble de nos postes est ouvert à toutes personnes présentant les compétences souhaitées.

 Au regard de la méthode de calcul définie et d'après la répartition de ses effectifs, ses index égalité femmes-hommes se présentent cependant comme incalculables. 

Résultats détaillés – Index égalité H/F 2022 

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EJ continue ses efforts pour promouvoir l'égalité professionnelle, rappelant que derrière chaque produit EJ se cache des femmes et des hommes passionnés par leur métier. 

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Site de production EJ en Ardennes à Bogny sur Meuse (08)

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EJ France bureaux de Givors (69)

Assistant-e Commercial H/F CDI

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La Fonderie de Picardie à Saint Crépin Ibouvillers (60)


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Electricien H/F en CDI

Surveillant de ligne H/F en CDI

Electrotechnicien H/F CDI

Mécanicien H/F CDI

Mécanicien H/F CDI

Technicien méthodes maintenance H/F CDI

Responsable méthodes maintenance H/F CDI

Agent de maintenance H/F CDI

Agent de maintenance H/F CDI

Electromécanicien H/F CDI

Electromécanicien H/F CDI

BTS Maintenance H/F en Alternance

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Le bâtiment administratif de la fonderie de Picardie (60)

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Contrôleur de gestion commercial H/F CDI

Acheteur H/F CDD

Responsable de service Informatique ERP - EMEA H/F CDI

Technicien Informatique Industriel H/F CDI

Technicien Méthode Personnalisation H/F CDD

Technicien Méthode Maintenance H/F CDI

Technicien OT Cybersécurité Réseaux et Systèmes H/F CDD


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